من نحن

قيمنا

التنوع احترام الاختلافات الشخصية والقيم. السعي بنشاط لفهم وجهة نظر الآخر. دراسة الأفكار الأخرى بعقلية مفتوحة. الإقرار باحتياجات الآخرين. الرد بأسلوب لا دفاعي عند مخالفة الآخرين لوجهة النظر. بيان وجهات النظر بصدق وصراحة.	الكفاءة تفويض المهام بشكل مناسب. طلب المساعدة عند الحاجة. التواصل بوضوح ودقة، شفهياً وخطياً. تنفيذ التوجيهات فوراً. تحقيق أفضل استفادة من الوقت. أخذ زمام المبادرة لحل المشاكل المتكررة والقضاء على التكرار والتسويف.
الإبتكار استنباط أفكار جديدة وأساليب إبداعية لحل المشاكل. تشجيع الإبداع في مجالات أخرى. إقرار ومكافأة الابتكار وتحمل المخاطرة المحسوبة. إبداء الرغبة للتجربة. اتباع نهج أو فكرة فريدة من نوعها وتنفيذها.	العمل الجماعي المساهمة بشكل كامل في أنشطة الفريق. التدخل ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة. تبادل المعلومات والموارد مع أعضاء الفريق. العمل على حل الخلافات مباشرة مع الشخص المعني. بناء شبكة واسعة من العلاقات في جميع المنظمة.
التميز الإعداد بشكل تام لكل مهمة. وضع خطة عمل وتوقع المشاكل المحتملة. متابعة المهام والواجبات. وضع معايير عالية للأداء. السعي لتجاوز الأهداف. تحفيز الذات والآخرين على التميز.	التركيز على النتائج وضع أهداف واضحة للعمل. تحديد أولويات العمل لتحقيق الأهداف. تقييم التقدم المحرز نحو الأهداف. إنجاز المهام والوفاء بالمواعيد النهائية. انجاز المهمة على الرغم من العقبات والصعوبات. قبول المسؤولية بموقف أستطيع العمل.
التحسين المستمر تحدي التفكير التقليدي. مناقشة السياسات والممارسات الحالية عند الاقتضاء. استعراض المهام المكتملة والمشاريع بشكل منتظم لتحديد فرص التحسين. التعلم من الفشل والمضي قدماً. الدعوة إلى النقد البناء لكل مجال من مجالات الأعمال.	التعلم المستمر السعي الدائم للتعلم. البحث عن مصادر المعرفة والاستزادة منها. التدريب المستمر على أحدث التقنيات والمهارات. الحرص على تبادل المعرفة ونقل المهارات والمعارف. العمل العلمي الدؤوب، والبحث العلمي المتواصل.